位高权重的人,为什么容易犯错?

位高权重的人,为什么容易犯错?

近来,创始人和CEO离职的声音不绝于耳。比如WeWork创始人、麦当劳CEO、安德玛CEO、T-Mobile的CEO……仅以美国为例,今年以来离职的CEO人数创下新高。截至10月份为止,已有1332家

484天前109
如何做好年度考核?送给管理者的10句心里话

如何做好年度考核?送给管理者的10句心里...

前几天,我们分享了一篇关于如何制定KPI的文章。文中提到,作为经理,一位管理者,千万不要给下属制定无法完成的目标。否则,在年度考核时,下属即使很努力,却也没有完成目标,会让你陷入一个非常艰难的抉择,就

485天前105
企业管理:赚钱和省钱,哪个更重要?

企业管理:赚钱和省钱,哪个更重要?

有人说:会赚钱才能有钱;也有人说:会省钱才能有钱。2019年马上就要过完了,你觉得,赚钱和省钱哪个更重要?赚钱是种能力,省钱是种技术这个社会,每个人、无论何时何地都离不开钱,钱不是万能的,但是没有钱却

488天前111
趋势变了,给企业家的5个忠告……

趋势变了,给企业家的5个忠告……

我个人是发自内心尊敬和同情企业家的。尊敬是因为这帮人一般都为事业付出很多,有时候我都觉得没必要和不值得。同情是因为管理企业确实很苦,注定面对的结果就是失败,只不过是眼前还是以后的问题。这个奋斗的过程,

494天前106
宋志平:企业有了机制,就不需要神仙

宋志平:企业有了机制,就不需要神仙

11月17日,2019彼得·德鲁克中国管理论坛在北京举行。原中国建材集团董事长宋志平于论坛上发表了题为《机制革命——让企业成为共享平台》的演讲,这也是他卸任后的首次公开演讲。以下为演讲精编:大家知道德

497天前110
不是狠人别创业!

不是狠人别创业!

现在很多人热衷于谈创业或者直接投身创业大潮,有的是被迫的,有的是主动的。不过,关于创业这件事,经过我的多年观察有一个结论:不是狠人别创业。01.松散的公司肯定垮很多人去创业都是对前途充满美好预期的,我

500天前104
为什么你的企业选不出“王坚”“余承东”“方洪波”?

为什么你的企业选不出“王坚”“余承东”“...

“一把手”,就是经营人才,扛经营责任的,具有企业家精神的人才。一般来说,“一把手”是一个企业最为稀缺的核心资源。笔者观察发现,绝大多数企业做不大一个根本原因就是缺乏人才,关键是缺乏“一把手”。对“一把

501天前104
打造高效团队,离不开这4条潜规则

打造高效团队,离不开这4条潜规则

一个团队中的成员不可能是千篇一律的,不同的性格特征、工作经验、成长环境,导致他们的所思所想,交流、行动方式都不一样。在这样的前提下,团队领导如果采用“一刀切”的管理方式,就很难充分发挥员工的优势和潜能

503天前109
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通

企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是...

一个沟通顺畅的企业必然是一个工作气氛融洽工作效率极高的企业日本四大“经营之圣”之一的松下幸之助,对于企业管理中的沟通,曾作出如下评论:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”没有沟通,就没有

506天前104
没有钱要不要创业?

没有钱要不要创业?

一、创业的真相“三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。”七岁的时候我太爷爷给了我两百块钱,让把这句诗背下来,永远都不要忘。千禧年,这句诗让一个小学生热血沸腾。一晃二十载,我不记得当年的百元大钞是什么版面,甚

507天前104

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